據韓國《朝鮮日報》報導，經營女性服裝的H服裝企業今年將位於中國的生產基地遷回了韓國。過去4年來，該企業在中國廣州的縫製工廠以貼牌加工(OEM)方式進行生產，但最近它開始向位於首爾東大門、長安洞等地的韓國縫製工廠發出訂單。該企業有關負責人表示：“直到4年前，在中國生產成本還比較低，但近來由於薪酬上漲等，產品單價上漲30%以上，沒有理由繼續在中國生產。”
    服裝企業Goocy Flow公司總經理Lee Seung-u也于近日撤離中國，回到韓國的生產基地。Lee Seung-u表示：“中國的生產成本已經上升，相比之下，如果在韓國生產，即使單價略高，不論在品質還是速度方面都更為有利。”
    該公司於今年將中國的服裝生產基地遷回韓國。近來陸續有一些韓國中小服裝企業將生產基地從中國遷回韓國。
    因此，近來位於首爾東大門、水逾洞等地的韓國縫製工廠重新找回活力。這些企業在過去四五年間因訂單流入中國而面臨破產危機，但近來情況好轉。針織衫生產企業Geumwon紡織公司總經理 Kim Yong-hwan表示：“收到大批韓國企業的訂單，訂單量比5年前增加了10%至30%。”
    韓國企業紛紛撤回國內，除了生產成本因素，還因為韓國縫製企業的“靈活性”。如果在中國生產，因為生產基地較遠，很難實現即時生產的生產模式。但如果在韓國生產，就可以通過與縫製工廠間的密切合作，即時更新產品設計，並調節庫存。女裝生
產企業Sejin服飾有關負責人表示：“與服裝企業間的關係好，可以隨時查看生產過程，這很有優勢。”
    韓國的縫製工廠也有煩惱。雖然訂單有所增加，但能夠在短時間內生產出高品質服裝的高級人才呈現老齡化趨勢，並且比較缺乏。在釜山東萊區經營大型縫製工廠的 Clopia公司總經理Park Sin-im表示：“過去四五年間由於許多縫製廠破產，很多熟練技工離開了這一行，但卻沒有新的人才進入，因此縫製行業的人才出現老齡化現象。”
    韓國服裝工業協會縫製支援中心組長Kim Wang-sik表示：“縫製行業是勞動密集型產業，因此雇傭效果較大。將為擴大國內縫製企業的人才隊伍和培養新的人才而制定合理的方案。”

出處“中華紡織網”

編輯： 呂縝縝