隨著中國人民幣升值，在華有分支的美國公司正考慮各種措施來抵消升高的勞動力和出口成本。有些公司在考慮將所有工廠搬出中國。

過去兩年間，跑鞋和運動服生產商Brooks Sports Inc.在中國每小時的工資率增長了50%。由於人民幣不斷升值，該公司正加速在亞洲其他地區生產商品的計畫。該公司為伯克希爾哈撒韋公司(Berkshire Hathaway Inc.)的附屬公司。

公司首席運營長博漢(David Bohan)說，公司在考慮使用正在中國境外建廠的現有中國合作夥伴，以及印尼和越南的新合作夥伴。

雖然Brooks將生產搬出中國可能會節省出口和勞動力成本，但博漢說公司在行事之前有很多東西要評估。他說，一些主要的擔憂包括中國以外地區工人的品質和生產效率，以及使用口岸和供應商的便利性。由於後勤方面的問題，博漢說，一旦選擇一個合作夥伴，他預計要花一年到18個月時間才能開始在印尼或越南的生產。

同時，首席執行長韋伯(Jim Weber)說，公司預計會提高某些產品的價格並在其他產品上削減利潤。

上個月，由於中國領導人提高官方匯率，人民幣對美元大幅升值，這表明監管者願意看到人民幣以高於市場預期的速度升值，將其作為抑制通貨膨脹的方法。週一詢價交易市場，人民幣兌美元匯率升至6.4599元兌1美元，過去一年人民幣對美元升值了5.7%。

長期以來，美國政治家一直在引領全球敦促中國允許人民幣相對其他貨幣自由浮動。這將意味著結束中國政府將人民幣維持在經濟學家和外國政府所說的人為的低匯率水準的政策，提高中國在製造和出口領域相對于海外對手的競爭力。

聯合技術公司(United Technologies Corp.)首席財務長海斯(Greg Hayes)說，浮動的人民幣可能會使該公司的勞動力成本更加昂貴。這家位於美國康涅狄格州的公司的產品包括西科斯基(Sikorsky)直升機、奧的斯(Otis)電梯和開利(Carrier)空調設備等。海斯說公司在中國約有1.7萬雇員，過去五年工人的工資翻了一倍。

海斯說，由於已經預計到勞動力成本會上升，該公司可能會加快其在華工廠的自動化進程。海斯說，在廣州的煙霧探測器裝配工廠，聯合技術公司用機器替代了部分工人，這些機器可以將零件裝配到電路板上。海斯說，雖然這些機器很昂貴，卻能削減人手並提高產能。海斯說，由於勞動力價格上升，推行自動化將有助於該公司削減在華員工規模。

海斯說，由於從成本角度看，中國的競爭力在降低，聯合技術公司正在考察越南和馬來西亞的工廠。但海斯也說，將生產轉移至其他國家的成本也很高，聯合技術公司還會受到匯率波動的影響，搬遷也是一個漫長的過程。海斯又說，除非勞動力成本急劇上升，否則我們不太可能搬遷工廠。

迫于競爭壓力，聯合技術公司暫不考慮提價。

音響設計製造商Harman International Industries Inc.從中國製造商那裏採購的零部件約占總量的25%。該公司首席執行長包利華(Dinesh Paliwal)說，隨著合同的到期，這些零部件的成本將會上升。因此Harman也在考察其他地區的供應商，公司研發團隊正在尋找辦法以替代其中一些部件。

Harman也正在同中國供應商合作，以幫助這些供應商搬遷到工資上漲沒有那麼嚴重的國內其他地區。包利華說，他已經說服一些零部件製造商和磁鐵製造商轉移到成本較低的中國西部地區。

不過，Harman也正在準備擴大在華生產規模：今年夏天該公司準備新開兩家工廠，新增約4萬平方米的生產車間和1,100多名工人。儘管和幾年前相比，勞動力成本上升了不少，且在人民幣升值的情況下，勞動力成本上升的幅度還會加大，但包利華說在中國賺錢的機會顯然能抵消成本的上升。

事實上，對於中國不斷壯大的中產階級以及將銷售目標瞄準為這些中產階級的跨國企業來說，不斷升值的人民幣或許是一個福音。美國商務部資料表明，2010年美國對華出口總額為920億美元，是2005年410億美元的兩倍多。

電子支付公司VeriFone Systems Inc.的首席執行長伯傑龍(Doug Bergeron)說，隨著消費者的財富逐漸增加，信用卡的接受程度逐漸提高，中國已經成為VeriFone增長最快的市場之一。

儘管如此，伯傑龍說他願意提高價格以抵消增加的出口成本，他說毫無疑問我們會轉嫁成本以保證利潤率。

出處“中華紡織網”

編輯： lara