來源：全球紡織網 英才網聯 2010-05-19
全球紡織網5月19日訊  由于歐美經濟有轉暖迹象，2010年1～4月，服裝貿易開局良好，進、出口實現雙增長。去年，一季度是受全球金融危機影響最爲嚴重的時期，服裝出口額同比下降明顯；今年，主要市場在庫存消化之後出現回暖，因此1～4月服裝進、出口同比均實現兩位數增長，其出口累計增幅爲15.54%。目前，5月才剛剛過去一半，南方城市的服裝企業由于出口量的快速增加，不斷出現“用工荒”現象，多家企業吹響人才引進“集結號”。

    設計人才依舊搶手 HR人才逐漸受重視

    根據英才網聯旗下服裝英才網後台數據顯示，由于服裝出口的增幅有所回升，1～4月份的企業人才需求同比增長36%。其中，人才需求前五位的熱門職位是設計師、銷售、制版師、導購、人力資源主管。五類人才需求占服裝人才總需求的1/2。總體來看，服裝企業的人才需求依然以設計類人才爲主。

    英才網聯旗下服裝英才網的何經理表示，對于服裝企業，渴求設計人才的是必然的。每一個服裝企業都需要懂設計、會操作的設計師用創新的理念裁剪出適合社會潮流的服裝。不過今年1～4月份，服裝企業對HR類人才的需求逐月遞增，是以往不常見的現象。何經理介紹，以往服裝企業人才招聘是什麽部門需要人，什麽部門招聘，招聘整體規範性不強，企業對人力資本投入也比較“迷茫”。所以，服裝企業要統一規範人力資源管理，HR類人才也將是企業未來發展的核心人物。

    英才網聯就業指導專業指出，服裝行業是一個勞動密集型行業，主要的管理力量集中在生産和制作上，大部分企業都不會注意到HR類人才的招聘和培養。與此同時，企業的不少設計師都存在設計理念與市場脫節，企業需要投入時間和人力資本來讓新人了解市場，最終被企業認同。在這樣的發展態勢下，快速找到適合企業的人才，獨具慧眼的人力資源管理者將承擔著重要的任務。

    “對于服裝企業人力資源管理人才，經驗是前提條件，同時企業最看重其對市場、行業和潮流的敏銳度。”英才網聯就業指導專業說。

    廣東服裝人才需求缺口最大

    英才網聯旗下服裝英才網何經理介紹，從區域來看，服裝産業相對集中在華南和華東地區，其中廣東服裝人才缺口最大。廣東是我國最大的服裝生産加工和出口基地，2010年1～4月份服裝出口比例占全國的1/4。在廣東，上規模的服裝企業達到10萬家以上，年銷售收入50萬以上的企業近4萬家。年後至今，人才供不應求，企業“用工荒”不斷出現。

    英才網聯旗下服裝英才網後台數據顯示：對于企業，招聘主要集中廣東、浙江、江蘇、北京、上海、福建等一、二線城市；對于求職者，工作意向的城市主要以北京、上海、廣東一線城市爲主。

    英才網聯就業指導專家建議：服裝企業對人才需求量雖然狠大，但是職位卻相對單一，這也是目前人才供不應求的原因之一。從招聘企業需求職位與求職人員擇業需求專業比較來看，有4個專業需求吻合，即服裝設計、技術類、管理類、營銷類專業。所以求職者無論是在一線城市“蝸居”，還是在二線城市“擇業”，都要根據自身的專業選擇企業，不要盲目的“隨大流”，一窩蜂地攻向一線城市擇業。