2.根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施工會工作規劃和年度、半年工作計畫，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

3.認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時瞭解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

4.圍繞生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進生產各項任務完成。

5.在黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，並指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

6.協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水準，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

7.積極開展工會幹部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會幹部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

8.認真抓好業餘文化培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教於樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業餘文化生活，增強職工體質。

9.關心職工生活，搞好職工生活後勤工作，組織安排好職工互濟、救濟工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

10.大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在雙文明建設中重要作用。

11.按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

12.搞好工會資訊、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水準。

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